Du möchtest mit deiner HR-Expertise wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns und verstärke unser Team mit deinem Wissen. Gemeinsam bauen wir eine HR-Strategie auf, formen eine „One Group“-Kultur und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen weltweit gerne arbeiten.
HR Business Partner (m/w/d)
Standort: Übach-Palenberg / 50% HO
Arbeitsbereich: HR
Vertragsart unbefristet: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Auszug aus deinen Tätigkeiten:
- Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Employee-Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding bringst du dich ein und begleitest die Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs
- Unterstützung bei Organisationsentwicklungsprozessen, Change-Management und Talentmanagement
- Coaching der Führungskräfte und aktive Gestaltung der Personalentwicklung im Unternehmen
- Analyse und Reporting personalrelevanter KPIs, Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Selbstständige Bearbeitung und Durchführung von HR Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Ansprechpartner für den Betriebsrat
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Erfahrung im Management von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Freude an Veränderungsprozessen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Talent für zwischenmenschliche Beziehungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen (z.B. HRworks)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift