Du möchtest mit deiner HR-Expertise wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns und verstärke unser Team mit deinem Wissen. Gemeinsam bauen wir eine HR-Strategie auf, formen eine „One Group“-Kultur und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen weltweit gerne arbeiten.
HR Business Partner (m/w/d)
Standort: Übach-Palenberg / bis zu 40% HO
Arbeitsbereich: HR
Vertragsart unbefristet: Vollzeit
Eintrittsdatum: 01.02.2027 oder früher nach Abstimmung
DEINE AUFGABEN:
- Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften mit Schwerpunkt Logistik in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Begleitung von Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement sowie Coaching der Führungskräfte
- Strategische Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung des Bereichs Ausbildung
- Eigenständige Steuerung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
DAs bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
- Ausbildereignung nach AEVO und Erfahrung im Bereich Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Beziehungskompetenz
- Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative – du erkennst Themen, bringst eigene Impulse ein und treibst sie proaktiv voran
- Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen, z. B. HRworks