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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir:

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Übach-Palenberg 

Arbeitsbereich: HR

Vertragsart unbefristet: Vollzeit 

Eintrittsdatum: ab sofort

Auszug aus deinen tätigkeiten:

  • Du bist für die Betreuung der Mitarbeitenden sowie der Beratung der Führungskräfte bei operativen und strategischen personalrelevanten Fragen verantwortlich und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen
  • Du begleitest Change Prozesse, verantwortest ganzheitlich HR-Projekte und implementierst gruppenübergreifende Personalstrategien und -initiativen innerhalb Deines Verantwortungsbereichs
  • Du unterstützt in der Personalplanung und Personalkostensteuerung der SLV GmbH sowie beim Managen des Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahrens zusammen mit dem Recruiting Team
  • Die Durchführung der strategischen HR-Prozesse wie Lohn- und Gehaltsstrukturen, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Performance Management sind ebenfalls Bestandteil Deiner Tätigkeit
  • In enger Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen wie beispielsweise Payroll, Recruiting und Training stellst Du bedarfsgerecht HR-Lösungen zu Verfügung 

DAs bringst du mit:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einem Schwerpunkt in Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Für diese Position angemessene Berufserfahrung im Personalmanagement und Change Management
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrung mit innerbetrieblicher Mitbestimmung
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie in Personalmanagementsystemen (bspw. HRworks)
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Gewinnende Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz, Hands-On Mentalität und ausgeprägter Kommunikationsstärke
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