Du möchtest mit deiner HR-Expertise wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns und verstärke unser Team mit deinem Wissen. Gemeinsam bauen wir eine HR-Strategie auf, formen eine „One Group“-Kultur und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen weltweit gerne arbeiten.
International HR Business Partner (m/w/d)
Standort: Düsseldorf / 50% HO
Arbeitsbereich: HR
Vertragsart unbefristet: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Auszug aus deinen Tätigkeiten:
- Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Erster Ansprechpartner*in bei HR-Themen für die Kolleg*innen in den Tochtergesellschaften und Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Teams und Managing Directors als Sparrings Partner für strategische HR Themen
- Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Standards
- Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Employee-Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding bringst du dich ein und begleitest die Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs
- Unterstützung im Recruiting, Talent Management und Change Management
- Selbstständige Bearbeitung und Durchführung von internationalen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, nationalen und vorzugsweise internationalen Arbeitsrecht sowie interkultureller Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Freude an Veränderungsprozessen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen (z.B. HRworks)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil